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採用に関する方針
条件・役割の透明性と、公正な機会提供を重視します。
Transparency
条件・役割の明確化
業務範囲、責任、体制、評価軸を明確にし、納得感ある判断を支えます。
Fairness
公正な機会
属性による不当な取り扱いを排し、能力・経験・志向に基づいた判断を尊重します。
Privacy
個人情報の最小化
必要最小限の情報で応募を受け付け、目的外利用を防ぐ運用を前提にします。